Contributi per progetti di formazione del personale aziendale (dipendenti, amministratori e soci) per sostenere la transizione digitale e/o ecologica e rafforzare le competenze manageriali e strategiche per l’innovazione e la digitalizzazione.
Possono presentare la domanda di contributo le micro, piccole e medie imprese per progetti che prevedono l’analisi dei fabbisogni per la definizione delle necessità di aggiornamento e miglioramento delle competenze del personale, lasciando la facoltà di individuare le azioni formative più utili e coerenti con i propri bisogni.
Sono ammesse spese per l’analisi dei fabbisogni utili allo sviluppo dei processi aziendali di innovazione, di trasformazione digitale e/o transizione ecologica, per le azioni formative e servizi specialistici strumentali al progetto di potenziamento delle competenze.
Contributo a fondo perduto dell’80% per un contributo massimo di 50.000 €.
Presentazione domanda a sportello – in attesa di apertura.